根据《中共河北省委机构编制委员会办公室关于创新高校人员总量管理试点的意见》（冀机编〔2018〕13号）、《中共河北省委机构编制委员会办公室关于石家庄铁路职业技术学院开展创新高校人员总量管理试点的通知》（冀编办字〔2021〕133号）和《河北省事业单位岗位设置调整变更审核表（人员总量）》文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，石家庄铁路职业技术学院2022年面向现有人事代理人员进行总量控制专项考试考核。现将有关事项公告如下：
       一、单位基本情况
       石家庄铁路职业技术学院位于河北省省会石家庄市，是一所具有优良传统的省属公办全日制普通高校。2010年5月，被确定为国家示范性高等职业院校；2019年7月，被确定为国家优质高等职业院校；2019年12月，成功入选“中国特色高水平高职学院和专业建设计划”高水平专业群建设单位。现为教育部首批现代学徒制试点单位、首批全国职业院校数字校园建设实验校、首批国家职业院校文化素质教育基地建设单位、教育部—讯方产学合作协同育人项目ICT师资培训基地。
学院面向全国招生，现有全日制本专科在校生13000余名，其中应用型本科工程教育试点班900余名，中俄合作办学机构联合培养学生600名。现设铁道工程系、建筑系、测绘工程系、信息工程系、电气工程系、轨道交通系（机电工程系）、经济管理系、人文社科系、国际交通学院、现代服务系（康旅产业学院）、思想政治理论教学研究部、基础部等12个教学系（院、部），57个招生专业（方向）。
       二、过渡原则
       坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试考核的基础上择优聘用。
       三、过渡范围和基本条件
       （一）过渡范围
       实行人员总量管理试点后，石家庄铁路职业技术学院按照规定的程序和要求将现有人事代理人员过渡到人员使用控制数内。
       （二）基本条件
       1.具有中华人民共和国国籍；
       2.遵守宪法和法律；
       3.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业条件；
       4.适应岗位要求的身体条件；
       5.具备岗位所需要的其他条件。
       四、过渡方式
       按照人社厅有关规定和要求制定现有人事代理人员（简称过渡人员）过渡方案、学院内部发布公告、报名及资格审查、专项考试、考核、拟聘人员公示、办理相关手续等步骤。
       五、程序方法
       （一）发布招聘信息
       通过石家庄铁路职业技术学院人事处官网（http://zzrsb.sirt.edu.cn/）面向学院内部发布招聘信息。
       （二）应聘报名
       1.现场报名。报名地址：石家庄市新华区学府路41号石家庄铁路职业技术学院办公楼312室，不接受其他方式报名,报名时间2022年7月7日9:00时至15日17:00时。
       2.报名要求。每名过渡人员只能报考一个岗位，报名时携带本人身份证、毕业证和学位证原件与复印件一份。
       过渡人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现的有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及过渡资格。
       （三）资格审查
       报名与资格审查同步进行，过渡人员报名时须携带报名要求的证件材料。由学院人事处根据岗位招聘条件现场对应聘者的学历、年龄、专业等情况严格审查，并确定通过资格审查人选。
       （四）笔试和考核
       1.笔试
       （1）笔试方式。笔试采取闭卷的方式，主要笔试内容为：习近平新时代中国特色社会主义思想、师德师风、高等职业教育相关政策以及应聘岗位相关知识，主要测试过渡人员胜任应聘岗位的政治素养及适应应聘岗位的基本素质。笔试不指定辅导用书。
笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
       （2）笔试时间。2022年7月19日9:30- 11:00（90分钟)。笔试地点和有关要求2022年7月18日在石家庄铁路职业技术学院人事处官网（http://zzrsb.sirt.edu.cn/）发布。笔试成绩2022年7月20日在学院人事处官网（http://zzrsb.sirt.edu.cn/）公布，并在学院办公楼大厅张贴。
       2.考核
       对笔试通过最低合格分数线的过渡人员，采取结构化面试方式进行考核，主要测试应聘人员胜任应聘岗位的综合素质和相关能力情况。
       （1）面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:1的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
       （2）面试时间和地点。另行通知。
       （3）面试成绩。面试满分100分，最低合格分数线60分。当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结果当天在石家庄铁路职业技术学院人事处网站（http://zzrsb.sirt.edu.cn/）发布，并在学院公告栏张贴。
        3.总成绩合成。应聘人员最终成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
       （六）体检考察公示
       体检工作由石家庄铁路职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由石家庄铁路职业技术学院人事处、过渡人员所在基层党组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
       体检考察合格的，确定为纳入控制数管理人员，在石家庄铁路职业技术学院公告栏进行公示，公示期7个工作日。
       体检考察不合格的，继续履行原有合同，合同期满后不再续聘。
       （七）办理招聘手续
       对公示期满无异议的，确定纳入人员使用控制数管理人员范围，按程序办理相关手续，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员佐证材料，按程序报省人社厅办理相关审批手续，签订事业单位聘用合同，新纳入人员使用控制数管理的人员按照相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
       （八）岗位聘用
        新纳入人员使用控制数管理的人员初次进行岗位聘用时，在岗位出现空缺的情况下，由石家庄铁路职业技术学院结合实际，参照原有的岗位类别和等级进行岗位聘用。
       六、其他事项
       通过石家庄铁路职业技术学院人事处官网（http://zzrsb.sirt.edu.cn/）面向学院内部发布招聘信息；通过石家庄铁路职业技术学院人事处官网（http://zzrsb.sirt.edu.cn/）公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩等信息。请考生注意查看相关信息。
       对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
       政策咨询电话：0311-88621280，0311-88621175（石家庄铁路职业技术学院人事处）
       咨询时间：上午9:00—11:30，下午14:30—17:30
       监督举报电话：0311-88621021（石家庄铁路职业技术学院纪检监察处）；0311-66908845（省人力资源和社会保障厅）

       附件：石家庄铁路职业技术学院人事代理人员岗位条件表.xls

                                                                                                                   石家庄铁路职业技术学院

                                                                                                                            2022年7月7日